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メンタルをマネジメントする！
心理学が教えてくれる！ 仕事の楽しみ方！
職場の人間関係で変わる仕事へのやりがい
♥こころよく働けること、それは人生の生きがい
１０人に１人がうつ病にかかっていると言われている日本の職場。
働いている人の約３８％がストレスを感じる要因として職場での人間関係をあげています。
仕事上での上司や同僚、部下、取引先や顧客対応など、三人に一人が
さまざまな対人的な悩みを抱えている事になります。
職場組織という避けられない環境での人間関係。
仕事という大義名分のもと、その職場環境の中での上下関係や
苦手な相手から日常的に課せられる理不尽なノルマやハラスメント。
避けられない人間関係と仕事の責務や重圧によるストレスで心と体のバランスは、
気づかないうちに少しずつ崩れていきます。
『こころよく働けること、それは人生の生きがい』
職場の環境が変われば、仕事へのやる気も変わってきます。
アナタなりの仕事の楽しみ方が、きっと見つかります。
ストレスが鬱積して心身のバランスが崩れる前にメンタルをマネジメントしてみませんか？
Profile：
小湊善文 神奈川県川崎市在住
産業・組織心理コンサルタント
大手メーカーにて20年に及ぶマネジメント職を経て、ソーシャルビジネスの創業支援に従事。
その後、経営コンサルタントやキャリアコンサルタント、カウンセラーを経て、2015年より産業・組織心理コンサルタントとして、職場環境における人間関係や対人ストレス、組織マネジメント、創業支援、マーケティング・イノベーションなどに尽力し現在に至る。
ホークスが好きな中高年ライダー！
・JAICO認定産業カウンセラー
・JMHA公認心理カウンセラー
・JIPCC認定キャリアコンサルタント
ツイッターやってます！ #メンタルマネジメント
ユーザー名：1Reversal
産業組織心理学とは
産業組織心理学には大きく４つのテーマがあります。
①組織行動：働くやりがいを持たせる組織の在り方とは？
②人事：人材を上手に育成する仕組みとやり方とは？
③安全衛生：安全に働ける環境づくりと効果的なストレスケアとは？
④消費者行動：購買意欲を掻き立てる心理的効果とは？
充実した「ワーク・ライフ・バランス」を過ごすために、
まずは仕事のやりがいや楽しみ方を考えてみませんか？
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